精神文明创建工作
在创建文明单位的过程中，南皮县人民医院走出一条优质高效的创建之路，收到了事半功倍的理想效果，医院在精神文明建设工作上的具体做法及采取的举措大体为：
一、健全组织，突出“一把手”工程。为把精神文明建设抓好、抓实不断引向深入，医院成立了精神文明建设领导小组及办公室，健全了组织，明确了责任。院党支部书记、院长张秀治亲领导小组组长，其它领导成员任务人，各负其责，齐抓共管，形成合力，解决了精神文明建工作有人抓有人管的问题。
二、建立制度，规范行为。精神文明工作要做到经常化，制度化，规范化，才能做到循序渐进、逐步深入。县人民医院在精神文明建设的过程中，注重制度建设这一重要环节，适时制定出台了相关的配套帛度及各类规定。起到了保证作用，规范了职工行为。相继出台了《精神文明建设细则》、《职业道德规范》、《医务人员礼仪、仪表、语言行为规范》、《医德、医风管理制度》、《劳动纪律管理制度》。
三、加强党的建设，体现共产党员在创建中的先进性。在创建精神文明的过程中，南皮县人民医院注重抓党建工作，充分体现共产党员在创建工作中的先进模范作用。多年来，医院党支部认真坚持思想政治学习制度，成立了医院理论学习中心组，用党的先进理论武装头脑，并注重联系工作实际，充分发挥共产党员的极积性和主动性。增强广大党员的政治意识和大局观念，带领全院职工出色地完成医院的各项工作任务。
为了配合医院精神文明建设工作，医院加大投资力度，在职工活动中心制作了高标准备的展牌，把精神文明建设的指导思想、目标要求、行为规范、社会承诺等项内容全部公开上栏。收到了良好的效果，省精神文明单位验收团来院检查时给予了高度评价。
